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Como lidar com seu chefe

Ter alguém a quem deve prestar contas é algo bem difícil de aceitar para muitas pessoas. Ainda mais quando esta pessoa é alguém com a qual você precisa lidar dia a dia.

Existem muitos aspectos desta questão, mas hoje escreverei somente sobre o seu ponto de vista em relação ao seu chefe. Não falarei sobre as características de seu chefe.

Bem, a forma mais fácil de lidar com um chefe é entender o papel dele em relação a você.  A própria palavra chefe já envolve um sentimento de poder sobre você e é assim que a maioria dos problemas com o chefe são criados.

Então como lidar com seu chefe de forma que consiga manter um excelente relacionamento?

1 – Não leve nada para o lado pessoal. Entenda que seu chefe precisa desempenhar um papel, e se você entender cada coisa que ele disser como sendo algo contra você, estará dificultando muito seu relacionamento. Entenda que ele te paga para executar um papel de forma específica. O que acontece muito nesta situação é que muitas vezes você tenta fazer algo do seu jeito e entra em conflito.

2 – Caso realmente queira fazer algo de outra forma porque entende que seja melhor assim, deve sentar-se e conversar com ele a respeito de forma impessoal. Não diga que a maneira dele está errada e sim surgira fazer algo de forma diferente. Exemplo: "O que você acha de fazer assim?" ou “Descobri uma jeito interessante de fazer isso, veja!”.

3 - Seja sempre paciente. Entenda que nem sempre lidará somente com pessoas iguais a você. Entenda que está desempenhado um papel onde troca seu tempo e conhecimento por um pagamento. Encare isso desta forma e ficará mais fácil.

4 – Caso tenha dificuldade de lidar com seu chefe porque detesta o que faz e o chefe é só a ponta do iceberg,  mantenha um pequeno mantra como este em sua mente: "Isto é temporário e farei o meu melhor."

Algumas vezes a situação externa não é a tão desejada, mas você tem o poder de definir como quer se sentir em relação ao assunto. Lembre-se que você atrai aquilo com que mais se preocupa, então relaxe e siga de forma positiva sempre!

Cristina Longhi - Comunicadora da Rádio Mundial

A criação da mudança

Muito se tem falado sobre o ato de conseguir qualquer coisa mais pouco se fala sobre o momento da mudança em si. Bem, mudar significa passar para um outro nível no sentido de deixar algo para trás para ter algo novo. Não se consegue mudar sem literalmente “mexer” em algo. E este fato impede que as pessoas realmente consigam o que desejam porque todos querem muitas cosias, mas geralmente as pessoas não estão dispostas a deixar o que é necessário para trás. Isso acontece porque por mais que a situação atual não seja a situação desejada é a situação que a pessoa conhece e mesmo sendo ruim é confortável. Mudar significa algo novo e muito diferente e gera um medo que geralmente é inconsciente. É isso que impede a maioria das pessoas de mudar, o medo do diferente, do novo, de algo que elas não tem controle.

Quando a pessoa sabe disso e resolve enfrentar o medo ela está muito perto do resultado. O que vai ajudar ela a chegar mesmo no resultado é manter-se firme com o pensamento e sentimento naquilo que quer. 

Tenho visto muitas pessoas com dificuldades de manter o pensamento e sentimento naquilo eu elas querem, pois logo se desconcentram o se pegam pensando no que não querem em vez de se concentrarem no que querem. Para estas pessoas eu recomendo que elas tenham anotado o que querem, e leiam por menos 6 vezes ao dia. O resto do tempo basta se manterem calma, e com sentimentos bons na mente, de qualquer tipo.

 

Então para conseguir o que deseja a receita é saber o que você quer primeiro, depois mentalizar isso com pensamentos e sentimentos bons. Só isso! Isso manterá você na sintonia correta.

Boa sorte!

Cristina Longhi - Comunicadora da Rádio Mundial

 

Como criar resultados?

Como produzir um aumento considerável na qualidade de nossas vidas?

Excelente pergunta, não acha?

A grande resposta está em criar novos hábitos e fazer diferente para enfim obter os resultados tão desejados!

O mesmo padrão de pensamento que nos levou ao ponto em que estamos não nos levará ao ponto para onde queremos ir!!!

Mudar é preciso para atingir o resultado desejado, sem mudanças jamais haverá novos resultados. Compreender isso é fundamental.